今天下午笔者跟一位大爷聊天了解到：人自己想延迟退休，但是单位不同意怎么办？
说自己干医生干了一辈子了，想延迟到66岁，但是单位缺不同意，就说这岂不是违背个人意愿了吗。
我只能说，如果是自己到岁数该退休了，但单位想让你延迟，你不愿意还硬延迟你，这叫违背个人意愿。
它是一个需要双方协商同意的事情，不是说自己想延就延了。而对于自愿弹性提前退休来说，满足条件去申请后，这时候单位是以个人的意愿为主的。
况且如果实在是舍不得工作，返聘也是一个选择，主要是现在也有很多大学生需要就业，但一些位子总是固定的，所以既然到了年龄，何不轻松退休呢。
并且当医生肯定也很累呀，这也不是什么清闲工作，珍惜退休生活也是一件好事，真觉得接受不了，那自己去开个诊所也行。
下面咱来看一位江苏南京大哥的具体养老金。
这位友友是64年生人，在82年的时候就去参加了工作，一直到自己60岁，也就是今年的4月份正式退休了，所以计发月数139个月，计发基数8613元。
平均缴费指数有0.8182，视同也有13年2个月，累计缴费年限总共有41年6个月，也就是41.5年，个人账户储额有126068.38元。
那么我们就能得到。
1.基础养老金：
8613×（1+0.8182）÷2×41.5×0.01=3249.48元
2.个人养老金：
126068.38÷139=906.97元
3.过渡性养老金：
8613×1.4073×13.17×1.2×0.01=1915.2元
第一年领40%就是：（1915.2-827.95）×0.4+827.95=1262.85元
三项合计就是5419.3元。笔者表示，在江苏每个月能到手这个数，除非自己还有其他贷款，不然绝对是够用了，甚至每个月还能存一千多块钱。
除此之外，这位大哥平时的公司还给交年金，现在按月领还能每个月多到手两千八百多，配合上自己的退休金，能有八千两百多块了，真能横着走了。
有人说企业年金这东西，它的作用根本就没想象那么大，只是把你交的钱还给你了，就是个保险作用，没收益。
过了十几年自己的年金领完了，那时候还是最需要用钱的时候，然后自己的退休金每个月直接少了一大笔，可能还会突然接受不了。
但是我想说，年金这东西还有公司上交的部分啊，就按一般来看，企业交的也是个人的两倍了，好的企业甚至是个人的三倍。
并且年金产品是复利计算收益的，好的时候有3点多，不好也有0点0几，虽然有人说还会亏，但我到现在是没见到过，所以它还算一个很好的福利的。
各位怎么看呢？
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